Gift Guide
昇進・昇格祝いプレゼント、上司・同僚・部下別の外さない選び方
昇進祝いは「仕事で使えるもの」か「頑張りへのご褒美」に分かれる。相手の立場（上司・同僚・部下）と予算感によって最適な選択肢が変わる。
よくある悩み
- 1
上司への昇進祝いはプレッシャーを感じさせないか心配
- 2
部下への昇格祝いで何が喜ばれるか分からない
- 3
チームで贈るべきか個人で贈るべきか迷う
- 4
ビジネス系ギフトと普通のプレゼントどちらがいいか迷う
よくある失敗パターン
✗ 上司へ高額すぎるプレゼントを渡した
上司への昇進祝いは「お世話になった感謝」が適切。高額すぎると立場が逆転したように感じさせる。
✗ 部下へのプレゼントが安すぎた
部下への昇格祝いが安すぎると「認めていない」という誤解を与えることがある。
NGギフト一覧
このシーンで避けるべきもの
高額すぎるブランド品（上司への場合）
上下関係が逆転する印象を与える。上司へは感謝の気持ちが伝わる範囲で
お酒（飲めるか未確認）
健康上の理由や好みを確認していない場合は避ける
NGを踏まえた上で、1本に絞ってみてください。
AIに絞ってもらう →このシーンで機能するカテゴリ
なぜ合うか・誰に向くか・リスクはどこか
仕事で使えるビジネスアイテム（名刺入れ・手帳）
なぜ合う
昇進後の仕事に直結する実用品。「仕事を応援する」気持ちが伝わる
誰に
管理職・リーダー職に昇進した人
リスク
すでに良いものを持っている可能性あり
高品質なスイーツ・食品ギフト
なぜ合う
消耗品で処分に困らない。チーム全員で食べられる大きなサイズも選べる
誰に
上司・同僚・部下どの立場にも
リスク
アレルギー・糖質制限の確認が必要
グルメギフトカード（高級レストラン）
なぜ合う
「昇進のお祝いらしい体験」として特別感が出る
誰に
食事を楽しむ上司・同僚
リスク
使えるレストランの範囲確認が必要
このシーンで使える候補
選んだ理由・合う性格・使える状況
土屋鞄 レザー名刺入れ
7000〜12000円昇進後の名刺交換で使える実用品。国内ブランドで品質が伝わる
一休.comレストランギフトカード
5000〜10000円昇進のお祝いとして特別なディナー体験を贈れる
部下・同僚向け菓子折り（資生堂パーラー等）
3000〜5000円老舗ブランドで品格がある。チームで食べられるサイズが選べる
どちらを選ぶ？
→ 上司へは感謝の範囲で控えめに。部下へはご褒美感を出して少し奮発すると喜ばれる
→ 上司へはチームでまとめて贈る方が個人の負担が少ない。部下へは個人から贈ると特別感が出る
比較の結果を踏まえて、1本に絞ってみてください。
5問で診断する →予算別の選び方
菓子折り1点。チームでまとめて贈る場合の予算として適切
ビジネス小物・グルメギフトカードが選べる
高品質名刺入れ・レストランギフトが選択肢
PickMe
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1本に絞り込む。
失敗例・NGを踏まえた上で、このシーンに合う候補を診断で出してみてください。5問・3分で完了します。
5問で診断する →よくある質問
Q. 上司の昇進祝いの相場はいくらですか？
A. 個人から贈る場合は3000〜5000円、チームでまとめる場合は1人あたり1000〜2000円が一般的です。
Q. 昇進祝いは当日に渡すべきですか？
A. 昇進発令日から1〜2週間以内が自然です。タイミングが遅れても「おめでとうございます」の一言と一緒に渡せば問題ありません。
Q. 部下への昇格祝いで何がいいですか？
A. 仕事で使えるビジネスアイテム（高品質ボールペン・手帳）か、ご褒美感のあるグルメギフトカードが喜ばれます。
Q. 昇進祝いにお酒を贈っていいですか？
A. 飲める・好きと分かっている場合はOKです。不明な場合は食品ギフトやギフトカードが安全です。
Q. 昇進祝いはチームでまとめた方がいいですか？
A. 上司への場合はチームでまとめた方が個人の負担が少なく、受け取る側も気を遣いません。
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